Hace dos meses, la Casa Blanca anunció por primera vez un compromiso basado en la igualdad – un plan para poner fin a la brecha salarial entre hombres y mujeres en el sector privado. Hoy, en el Día de la Igualdad de la Mujer, se añadieron 29 nuevas firmas para un coro creciente de empresas que exigen igualdad de retribución entre ambos sexos.
Un total de 29 empresas firmaron el compromiso – como fue anunciado por la Casa Blanca hoy – y se comprometió a la realización de pagos en todas las empresas y analizar anualmente las prácticas y el examen de contratación y promoción dentro de sus respectivas compañías. Facebook, Apple, IBM y Microsoft adoptaron todos la medida, con lo que el número de firmantes llega a 57.
La promesa es parte de una iniciativa de $ 50 millones liderada por la Casa Blanca para ampliar las oportunidades que mejoren la vida de las mujeres y las niñas.
En la actualidad, la mujer estadounidense promedio tiene 79 por ciento de lo que hace que su contraparte masculina. A lo largo de toda la vida, esto conduce a un promedio de $ 500.000 en ingresos perdidos. El problema es peor para las mujeres latinas y africanas, que pueden esperar ese número para llegar a $ 900,000 y $ 1 millón de dólares en ingresos perdidos, respectivamente.
